Последний выпуск о точках невозврата и последняя модель поведения. Давайте разбираться!

Модель поведения: неожиданный результат.

Такая модель связана с тем, что человек работает уже какой-то срок в компании, он привыкает к определенным условиям и всегда ждет определенного результата. Он берется за новый проект, ожидая вознаграждения и похвалы, потому что «так было в прошлый раз». Он не обращает внимание на то, что условия работы и проект совершенно не похожи на предыдущие. В итоге результат его огорчает и разочаровывает. 

В итоге это сказывается и на здоровье, на мотивации и общем состоянии сотрудника. Полное нежелание браться за новый проект, работать в команде и решать задачи компании.